规章制度
党支部管理暂行规定
党支部管理暂行规定


    党支部是党的基层组织,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。规范党支部的管理,对于加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,提高党支部的战斗力,发挥党员的先锋模范作用都具有十分重要的作用。
    (一)党支部的设立。有正式党员3人以上的单位,应成立党支部。党组织关系已转入广西人才服务办公室党委的流动人才党员,原则上以40—50人组建一个流动人才党支部。在就业或居住地相对集中,而且正式流动人才党员达到3人以上的,也可以成立联合党支部。党支部的成立或撤销,都必须经广西人才服务办公室党委审批。
    (二)党支部委员会的产生。党支部委员会必须经党员大会民主选举产生。在党员大会上,党员应根据党支部委员的具体要求,认真负责地直接选举支部委员会领导班子,并由委员会选举产生支部书记、副书记和分管组织、宣传、纪检等工作的委员,经广西人才服务办公室党委审批。每届支部委员会任期两年,期满要组织改选。如遇特殊情况延期或提前改选,须经广西人才服务办公室党委批准。出现书记或委员空缺时,应及时增补。
    党支部委员会的选举,采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行。差额不少于应选名额的20﹪,实行无记名投票,体现选举人的意志,保证选举人的权利。
    (三)党支部委员的职数和设置。
    党支部委员的职数和设置,应根据党员人数和工作需要而定。在一般情况下,支部委员会由3—7人组成,可分别设支部书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员等。党员人数不足7名的支部,可不建立支部委员会,由党员直接选举支部书记1名,必要时可增选副书记1名。支部委员会实行集体领导,有些工作不一定要设专门委员,可采取分工负责的办法处理。
    (四)党支部书记、副书记、组织、宣传、纪律检查委员职责。
    1、党支部书记的职责。党支部书记在广西人才服务办公室党委或党支部委员会的集体领导下开展工作,根据上级的指示要求和本支部的实际情况,制定工作计划,主持召开支部党员大会、支部委员会会议;检查支部工作计划和决议实施情况,定期向党员大会和上级党组织报告工作;掌握党员和群众的思想、学习、工作、生活情况,进行正确引导;认真搞好支部委员会自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。不设纪律检查委员的党支部,有关纪律检查方面的工作,一般由党支部书记负责。
    2、党支部副书记的职责。党支部副书记协助支部书记做好支部的全面工作,还可以负责支部分工的某项任务。支部书记不在位时,主持支部的日常工作。
    3、组织委员的职责。负责党支部组织建设工作,掌握党支部的组织状况,提出加强组织建设的意见和建议;抓好党员的管理,组织党员参加组织生活;负责评选先进、民主评议党员和党员鉴定工作;负责发展党员工作;负责党员党费收缴、党内统计和支部重要文件资料的日常组织管理工作。
    4、宣传委员的职责。负责党支部的思想建设工作,了解党员和群众的思想状况,提出宣传教育的意见并组织实施;组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观;学习党的路线、方针、政策和决议,党的基本知识、科学文化和有关业务知识;开展经常性的宣传教育学习和思想政治工作,组织开展文体活动。
    5、纪律检查委员的职责。经常了解并向党支部反映党员遵守纪律情况;组织党员的纪律教育;处理群众对党员的检举、控告,检查处理党员违犯党纪的案件;对受党纪处分的党员进行考察教育。
    (五)加强党员的理想信念教育。要适应新形势新任务要求,结合党员的思想实际,经常开展以社会主义核心价值观为主要内容的学习教育活动,打牢思想基础,坚定理想信念,用发展着的马克思主义指导新的实践。以提高素质为重点,搞好各种学习培训,不断提高党员为人民服务的本领。
    (六)建立一支思想骨干队伍。要挑选综合素质好,工作责任心强的党员担任思想骨干,明确任务,落实责任,经常开展活动,不断提高思想政治工作的针对性和有效性,充分发挥思想骨干队伍的作用。
    七)认真做好党员的培养和发展工作。要贯彻落实“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极做好党员的培养教育和发展工作,做到成熟一个,发展一个,严把发展党员的质量关,增强党员队伍的纯洁性。
    (八)积极开展“创先争优”活动。教育党员牢记党的宗旨,爱岗敬业,扎实干好本职工作,出色完成各项任务,为经济社会发展多做奉献。要经常组织党员学习新技术新知识,提高综合素质,增强创新能力。要联系实际,采取适当的方式,组织党员开展服务社区、服务群众等社会公益性活动,在推动科学发展、构建和谐社会、实现小康社会中,发挥先锋模范作用。

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